为推动公司转型发展，让高学历人才学以致用，12月5日下午，555000a线路检测中心党委书记、董事长李世旺组织我司14位引进人才召开座谈会，郭晓斌、唐斌轩等公司领导及党群工作部、办公室、人力资源部及督查室负责人参加会议。
会上，引进人才一一发言，直面党委书记和相关分管领导，在公司转型、工作感受、个人发展等多方面畅所欲言，为公司发展献计献策。
李世旺指出，市委、市组织部高度重视人才工作，公司作为城市建设、经营的主力军，历来秉承“人才是发展的第一生产力”，积极构建人才引进、培育、使用、激励等一体化体系，打造人才洼地，让高学历人才在城投得到充分锻炼。
李世旺寄语公司引进人才要担当时代使命、展现新的作为。既要学会在岗位上沉淀自己，在本职工作中充分发挥自己的能力，在实践中提升自我；又要加强学习，开阔自己的格局，做好事业规划，为在多个岗位锻炼自己做好充分准备。
座谈会还要求参会相关部门积极吸纳引进人才提出的好的想法和建议，通过领导班子进一步研究，制定出科学、成熟的制度，推进公司持续健康发展；要充分听取他们的个人想法和需求，及时、主动为他们解决后顾之忧，使高学历人才在城投真正做到人尽其才、人尽其用。（办公室/肖琳 人力资源部）
